Открыть меню

Как повлияла на пенсии пенсионная реформа в Украине


Кратко по теме пенсии, пенсионная реформа 2017 в Украине:

Статья актуальна на 2018 год

Ранее мы говорили об отдельных ключевых положениях пенсионной реформы, касающиеся, в частности, вопросов повышения страхового стажа, возраста выхода на пенсию и других моментов, которые были заложены в основу законопроекта пенсионной реформы в Украине.

Продолжая отслеживать законотворческие новеллы актуальной для всех темы о пенсионной реформе, в этой статье мы рассмотрим подробнее, по какому принципу происходит перерасчет пенсий пенсионерам Украины в 2017 году, были ли какие-то изменения в пенсионной реформе в 2017 году, как происходит начисление пенсии.

Новая пенсионная реформа Украины 2017 вступила в силу

В конечном итоге проект пенсионной реформы Украины 2017 был утвержден Законом Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно повышения пенсий» № 2148-VIII от 3 октября 2017, а вступил он в силу 11 октября после официального опубликования в издании «Голос Украины».

Следует отметить, что новые положения проекта относительно требований к страховому стажу, о которых мы рассказывали в предыдущей статье «Какова суть и новости пенсионной реформы в Украине», остались без изменений. Несмотря на то, что закон вступил в силу с 11 октября, все же перерасчет пенсий с 1 октября состоялся. Здесь мы можем говорить о предоставлении закону обратной силы и распространении его действия на правоотношения, возникшие до вступления его в силу.

Перерасчет пенсии в 2018 году: последние новости

Исчисление размера пенсий после пересчета 1 октября состоялось автоматически и индивидуально для каждого пенсионера. Размеры пенсий после их осовременивания, а также сумма, на которую их повышено, для каждого своя. Поэтому многим трудно понять, по какому принципу проводились начисления.

Действительно, для расчета размера пенсии, необходимо применить достаточно сложную формулу вычисления, предусмотренную в Законе Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании». Именно изменение отдельных составляющих формулы, которое произошло после реформы, влияет на конечный размер пенсии.

Формула исчисления размера пенсий

Как мы уже говорили в предыдущей нашей статье о пенсионной реформе, для перерасчета будут применяться новые показатели. Попробуем разобраться, что это за формула, какие данные нужно иметь для выяснения размера своей пенсии.

Итак, размер пенсии по возрасту определяется по формуле:

П = Кс × Зп.

Рассмотрим первую составляющую – Кс.

Кс – это коэффициент страхового стажа. Он, в свою очередь, считается так:

Кс = (См ×Вс) : (100% × 12), где:

См (общая сумма месяцев страхового стажа человека), а Вс (величина оценки 1 года страхового стажа, уменьшена с 1,35% на 1%).

Именно здесь мы можем увидеть, насколько размер величины оценки страхового стажа, в результате внесенных изменений в формулу, влияет на уменьшение размера коэффициента страхового стажа, который, в свою очередь, является одной из главных составляющих формулы расчета пенсии.

Страховой стаж

Страховой стаж – это период, в течение которого лицо подлежало общеобязательному государственному пенсионному страхованию и ежемесячно уплачивались страховые взносы. Этот период считают органы Пенсионного фонда.

Для этого они берут сведения, содержащиеся в системе электронного персонифицированного учета, а за периоды до 2000 года – на основании документов и в порядке, определенном законодательством.

Страховой стаж исчисляется в месяцах.

Перерасчет пенсии по зарплате

Второй составляющей главной формулы является Зп – зарплата. Она определяется по формуле:

Зп = Зс х (Ск : К), где:

Зс – размер средней заработной платы в Украине за 3 календарные года, предшествующие году обращения за назначением пенсии. Здесь мы видим второе нововведение, предусмотренное реформой.

О размере средней зарплаты на 2017 году мы писали в уже упомянутой выше статье. В 2018 году размер средней зарплаты будет определяться из средней заработной платы за 2016 и 2017 года.

Ск – сумма коэффициентов заработной платы за каждый месяц (Кз1 + Кз2 + Кз3 + … + Кзn);

К – страховой стаж за период, который учтен для определения коэффициента заработной платы застрахованного лица.

Какая зарплата учитывается при начислении пенсии

Для того чтобы вычислить размер зарплаты для формулы, берется зарплата за весь период страхового стажа с 01.07.2000 года. Если пенсионер желает или если с 2000 года его страховой стаж меньше 60 мес., тогда могут учитываться доходы за любые 60 мес. стажа подряд по 30.06. 2000 г. независимо от того, были ли перерывы.

Законодательство также предусматривает право исключить по желанию потенциального пенсионера определенные периоды, за которые должна учитываться зарплата для назначения пенсии. Эта возможность предоставляется для того, чтобы гражданин сам мог решить, в каких временных промежутках своей трудовой деятельности он получал большую зарплату и что именно эти периоды он желает или не желает учесть.

Такой исключенный период может определяться с учетом любых периодов независимо от перерывов, включаемых в страховой стаж, и составляет до 60 мес. Но в целом такое исключение не может составлять больше 10% учтенного стажа.

Если, например, человек проходил срочную военную службу, учился, ухаживал за нетрудоспособными или несовершеннолетними лицами, был в декретном отпуске до достижения ребенком 3 лет и в некоторых других случаях, такие периоды также могут по просьбе лица не приниматься во внимание при определенных условиях.

Откуда берутся сведения о размере зарплаты

Так же, как и ведомости о стаже, данные о зарплате за период с 2000 года органы Пенсионного фонда самостоятельно получают из системы персонифицированного учета. Однако для получения сведений о зарплате за более ранние периоды (до 2000 года) человек уже должен предоставить соответствующие документы.

Этим документом является справка о зарплате с подтверждением в ней первичных документов (лицевых счетов, платежных ведомостей и других документов о начисленной и уплаченной заработной плате), на основании которых она выдана. Также должны быть указаны данные, с помощью которых возможно провести проверку соответствия содержания справки первичным документам.

Если предприятие, где работал человек, уже не существует, то справки предоставляются правопреемниками этих юридических учреждений или архивами.

По такому же принципу следует действовать, если речь идет о данных о зарплате для некоторых категорий служащих (военных, полицейских и др.). В таком случае зарплата при отсутствии нужных сведений в реестрах считается согласно справке о начисленных суммах денежного обеспечения и уплаченных страховых взносах.

Минимальный и максимальный размеры пенсий

Пенсионная реформа предусматривает также повышение минимального предела размера пенсий. Он составляет размер прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность, установлен на 1 декабря 2017 Законом Украины «О Государственном бюджете Украины на 2017 год», но еще плюс увеличен на 79 грн., то есть 1 452 грн. Этот минимум действует до дальнейшего изменения размера прожиточного минимума, который будет больше размера, установленного на 1 декабря 2017 года.

Верхний предел размера пенсии (с учетом других доплат к пенсии, установленных законодательством) составит теперь 10 прожиточных минимумов, установленных для лиц, утративших трудоспособность. Однако еще до конца 2017 года она может составлять не более 10 740 грн.

С 2018 года для лиц 65-летнего возраста минимальный размер пенсии по возрасту будет составлять 40% минимальной заработной платы, установленной законом о Госбюджете Украины на соответствующий год, но не менее, чем прожиточный минимум для лиц, утративших трудоспособность, установлен законом. Для применения этой нормы необходимо наличие страхового стажа: у мужчин 35, а у женщин 30 лет.

Пенсия работающим пенсионерам в 2018 в Украине

До проведения пенсионной реформы действовало ограничение для работающих пенсионеров. К концу 2017 года пенсии тем, кто работает, должна была выплачиваться в размере 85% назначенной суммы, но не менее 150% прожиточного минимума, установленного для нетрудоспособных лиц.

Это ограничение действовало, если размер пенсии был больше 150% указанного прожиточного минимума. 15% составлял налог на пенсии работающих пенсионеров в 2017 г.

Кроме этого, лицам, занимающим должности государственной службы, органов прокуратуры и судов, назначенные пенсии, пожизненное денежное ежемесячное содержание не выплачивались и возобновлялись только после увольнения с работы.

После внесения изменений крайним сроком такого ограничения было закреплено 30 сентября 2017 года (вместо 31 декабря 2017 г.). Поэтому с 1 октября 2017 пенсии работающих пенсионеров в 2017 году в Украине выплачиваются в полном объеме. Необходимость решать вопрос о том, что будет выплачиваться, пенсия или зарплата, работающим пенсионерам в 2017 году уже отпадет.

Подводим итоги по теме: пенсионная реформа Украины в 2018 году, последние новости

  1. Пенсионная реформа в Украине принята и вступила в силу с 11 октября 2017 г.
  2. Перерасчет пенсий, тем не менее, состоялся с 1 октября в порядке предоставления закону обратной силы.
  3. Конечный размер осовремененных пенсий рассчитывается по специальной формуле, основные составляющие которой в ходе реформы были видоизменены.
  4. Основными элементами формулы расчета пенсии являются зарплата и коэффициент страхового стажа.
  5. Изменения коснулись также работающих пенсионеров в части освобождения от налога.
Пожалуйста, поделитесь статьёй в соцсети!
2 оценки, среднее: 5,00 из 52 оценки, среднее: 5,00 из 52 оценки, среднее: 5,00 из 52 оценки, среднее: 5,00 из 52 оценки, среднее: 5,00 из 5

Подпишитесь на нашу рассылку

© 2018 Юридическая самооборона · Копирование материалов сайта без разрешения запрещено
Все изображения на ресурсе используются согласно лицензии Creative Commons CC0
Дизайн и поддержка: GoodwinPress.ru