Открыть меню

Как уйти в декретный отпуск


Кратко по теме:

Статья актуальна на 2018 год

В Украине право на получение пособия по беременности и родам имеют как работающие, так и не работающие женщины. Отличие заключается в размере пособия и порядке его оформления.

Для работающих женщин законом о декретном отпуске является Закон Украины «Об отпусках», в частности там прописано, когда уходят в декретный отпуск и сколько он длится. Размер пособия по беременности и родам регулируется Законом Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании», а также постановлением Кабинета Министров Украины № 100 «О порядке расчета средней заработной платы».

Для неработающих женщин основными нормативными документами являются Закон Украины «О государственной помощи семьям с детьми», а также Постановление Кабинета Министров Украины от 27.12.2001 № 1751 «О порядке назначения и выплаты государственной помощи семьям с детьми».

О порядке оформления пособия по беременности и родам для неработающих женщин, а также женщин – частных предпринимателей вы можете прочесть в отдельной статье.

Декретный отпуск в 201ш году для работающих женщин

Декретный отпуск в Украине предусмотрен в связи с беременностью и родами для матерей, которые работают официально и застрахованы работодателем в фонде социального страхования по временной потери трудоспособности.

Если на вашем предприятии действует коллективный договор, то в нем могут быть предусмотрены более выгодные условия декретного отпуска и больший размер пособия по родам, чем в законодательстве. Однако такие условия не могут быть хуже.

Сколько длится декретный отпуск

Длительность декретного отпуска по общему правилу составляет 126 календарных дней:

  • до родов — 70 календарных дней;
  • после родов – 56 календарных дней.

В отдельных случаях законом предусмотрена большая продолжительность декретного отпуска, а именно 140 календарных дней – в случае рождения двоих и более детей или осложнений во время родов. В таких случаях длительность отпуска после родов составляет 70 дней, начиная с дня родов.

Женщинам, которые отнесены к 1-3 категории лиц, пострадавших вследствие ЧАЕС, продолжительность декретного отпуска составляет 180 дней: 90 дней – до и 90 дней – после родов.

Что касается 4-ой категории женщин, пострадавших вследствие ЧАЕС, то с 1 января 2015 года в законодательство были внесены изменения, которые усложнили реализацию ими права на вышеуказанные льготы. Из-за противоречий в законодательстве в каждом отдельном случае право на получение более длительного отпуска необходимо будет добиваться.

Уход в декретный отпуск возможен также для лиц, которые усыновили ребенка непосредственно из родильного дома. Длительность такого отпуска составляет 126 календарных дней. Если дети усыновлены обоими родителями, отпуск предоставляется одному из них по договоренности.

Как оформить декретный отпуск

Оформление происходит на основании медицинского заключения о беременности (листка нетрудоспособности, который оформляется лечащим врачом по месту постановки матери на учет) и заявления на декретный отпуск. Заявление пишется в свободной форме на имя руководителя предприятия-работодателя.

Листок нетрудоспособности выдается с 30 недели беременности на 126 календарных дней.

Как оплачивается декретный отпуск

Размер пособия по беременности и родам для работающих (застрахованных женщин) подсчитывается суммарно, выплачивается вне зависимости от количества дней, фактически использованных во время отпуска, и составляет 100 % средней заработной платы, которая рассчитывается согласно с Постановлением Кабинета Министров Украины № 100.

Общая сумма пособия не должна превышать максимальный размер базы для начисления единого социального взноса (январь — апрель 2017 г. — 40 000 грн.; май — ноябрь 2017 г. — 42 100 грн.; декабрь 2017 г. — 44 050 грн.) и не может быть меньше размера минимальной заработной платы на соответствующий год.

В 2018 году этот размер составляет 3 200 грн. (статья 25 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании»).

Для расчета пособия по беременности и родам учитывается последние 12 месяцев работы до даты выхода в декретный отпуск. Суммарный заработок за этот период делиться на количество календарных дней в году (за исключением выходных и праздничных дней).

Полученный результат перемножается на количество календарных дней в отпуске, за исключением выходных и праздничных дней, которые в расчет декретного отпуска не включаются и не оплачиваются.

Лицам, которые усыновили ребенка в течение 2 месяцев с дня его рождения, помощь выплачивается за период с дня усыновления и до окончания 56 календарных дней.

Если декретный отпуск по беременности и родам совпал с отпуском по уходу за ребенком до 3 лет, то помощь по беременности и помощь по уходу за ребенком выплачиваются независимо друг от друга.

Подводим итоги:

  1. Срок декретного отпуска в Украине для застрахованных женщин составляет 56 дней до родов и 70 дней после родов. В отдельных случаях законом предусмотрен более длительная продолжительность декретного отпуска.
  2. Документами для декретного отпуска для женщин, которые официально трудоустроены и застрахованы в соответствующем фонде являются заявление и листок нетрудоспособности, выданный медицинским учреждением.
  3. Размер пособия по беременности и родам равен 100% средней заработной платы женщину, уходящей в декрет. Средняя зарплата рассчитывается, исходя из суммы выплат зарплаты за последние 12 месяцев, разделенная на количество календарных дней в году с исключением праздничных и нерабочих дней.
Пожалуйста, поделитесь статьёй в соцсети!
1 оценка, среднее: 5,00 из 51 оценка, среднее: 5,00 из 51 оценка, среднее: 5,00 из 51 оценка, среднее: 5,00 из 51 оценка, среднее: 5,00 из 5

Подпишитесь на рассылку Юридической самообороны

© 2018 Юридическая самооборона · Копирование материалов сайта без разрешения запрещено
Все изображения на ресурсе используются согласно лицензии Creative Commons CC0
Дизайн и поддержка: GoodwinPress.ru